下週起就是農曆春節假期，往年選在此時上映的電影，由於有連假的加持，票房都會比平常多個好幾成，也因此成了兵家必爭檔期，若非一級強片很難順利安排上映，而今年這些強片中又以雙周天王的對決最被觀眾津津樂道，分別是周星馳執導並主演的【長江七號】以及周杰倫主演的【功夫灌籃】，這無疑是刺激華語片市場的一劑強心針，但在他們問鼎春節冠軍的路上，將遇到的對手還有美國國民影帝湯姆漢克主演的年度力作【蓋世奇才】，以及死亡筆記本續作【L】等，也都是東西洋影壇的一時之選。
【長江七號】為了能夠拔得頭籌，特定將上映日期提前到了1月30日(週三)晚場起開始上映，與一般賀歲電影選在除夕夜上映的習慣，足足提前了一個禮拜，因為往往過年前一週，家家戶戶都還忙著大掃除辦年貨，沒有心情去看電影，也只有像星爺這種有份量的人物，才能夠免除種種不利因素搶得致勝先機。當然除了【長江七號】外本週要上映的新片，還有北野武大導演的生涯第十三號作品【導演萬歲】，形成了難得一見的國際大導演無厘頭對決的局面。
周星馳自從【少林足球】在全球許多國家大放異彩後，【功夫】就已經是美商新力公司跨國合作下的產物，並成功將周星馳的喜劇魅力更進一部推向全球觀眾的眼前，這次【長江七號】睽違三年多後，再度以相同的合作模式出發，但更精進的動畫技術以及更為老少咸宜的情節，都是讓這次【長江七號】有望再次將周星馳演藝創作生涯推向頂峰的關鍵。
【長江七號】以奇特的外星狗為號召，骨子裡賣的是弘揚家庭倫理觀念的悲喜劇，其實可以說是周星馳喜劇生涯的一次轉捩點，以往純粹周氏無厘頭式的笑料賣弄，在這次作品中幾乎被友誼、溫情等元素所取代，周星馳逐漸在他的喜劇中找到了核心價值所在，這是相當可喜的一件事情。
而北野武大導演的【導演萬歲】，同樣有著極無厘頭的風格，揚言從此不拍暴力電影的北野武，這次絞盡腦汁想要拍些不同的題材，橫跨靈異恐怖片、催淚純愛小品、武士刀加忍者吊鋼索的時代劇、科幻特效片等等，最後卻拍成了四不像，影片結局甚至拿出醫師診斷書表明自己頭殼壞掉了。本片看似無厘頭天馬行空的拼貼各種類型片的橋段搞笑，其實還是在暗自揶揄創作者對於理想以及現實那道難以跨越的鴻溝。
- Jan 30 Wed 2008 13:57
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長江七號
- Jan 28 Mon 2008 08:59
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P.S. 我愛妳
★十封情書為你撫去內心的傷痛與眼淚...電影開場15分鐘，即讓全美無數女性觀眾感動落淚。
他將最不捨的叮嚀，化成十封無法親自交給她的信見證永恆不滅的愛情
荷莉（希拉蕊史旺飾演）是個美麗又聰明的女人，嫁給了她畢生的摯愛──熱情、風趣又衝動的杰瑞（傑哈德巴特勒飾演）成為人人稱羡的一對。然而，人生無常，杰瑞忽然因病遽逝，失去摯愛的荷莉，生活也頓失了重心…。
事實上，沒人比杰瑞更瞭解荷莉了，由其他是凡事都必須先計畫好的人，豈能就此撒手而去？於是，杰瑞便在生前預寫了十封信給荷莉，計畫在死後以不同的方式寄給她，試圖以如此另類的溝通對話來引導她，不只是帶她走出悲傷，還要引領她發掘自我。
- Jan 16 Wed 2008 08:56
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加州實驗：紅酒越貴 感覺越好喝
「英國廣播公司」（BBC）報導，美國「加州理工學院」的研究人員最近曾進行一項實驗，結果發現，參加實驗的人如果被告知，他們所喝的紅酒價錢較高的話，這種酒喝起來感覺較好喝。
實驗進行時，有21位自願受試者被要求喝下不等年份的卡本內蘇維翁（Cabenet Sauvignon），然後記錄下他們所喜歡的。受試驗者唯一知道的事情，是酒的價錢。在少許情況下，他們甚至不知道真的價錢。
結果，大多數的受試者都表示，「較高價錢的紅酒」比較好喝。
在實驗中，研究人員還把一瓶90美元（約台幣2800元）的卡本內蘇維翁，說是10塊錢的酒，矇過受試者。此外，他們也曾把5美元的酒說成是45塊錢，照樣成功。
- Dec 27 Thu 2007 10:10
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歹年冬 想跳槽的人只剩28％
104人力銀行針對國內五千多名上班族進行大規模問卷調查，發現今年轉職熱潮明顯退燒。有15％上班族表示「穩定就業，完全不打算轉換工作」，38％的上班族選擇低調「潛水轉職」，28％表示「目前有工作，近期會轉職」，只有2.4％明確獲得下一分工作機會，跟去年高達半數上班族皆蠢蠢欲動想跳槽的情況相比，今年轉職季求職端明顯冷淡許多。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，年齡越輕的上班族，換工作薪水「不動如山」的趨勢越明顯鄉。在「凍薪」年代，上班族通常靠跳槽「加薪」，但值得注意的是，有33％的七年級換工作後薪水沒有改變、甚至有一成多薪水減少。
- Dec 18 Tue 2007 11:34
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租屋 Yahoo!關鍵字搜尋王
- Dec 14 Fri 2007 10:58
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告別皮膚鬆弛 重現蘋果臉
有位28歲粉領族黃小姐，由於常被同事取笑是虎背熊腰，因此採取激烈的快速瘦身，讓身體多處出現明顯的肥胖紋，臉部也變得鬆垮。醫師表示，臨床發現，因急速減肥造成皮膚鬆垮下垂的案例不少，多數是因為錯誤的快速減肥方式（如服用減肥藥或迷信網路偏方等），所造成的後遺症。
■35歲起上眼皮外側開始下垂
皮膚科醫師游鴻儒說，肌膚鬆弛下垂的原因有內在、外在因素，內在因素是指人體皮膚組織隨年齡增加，讓膠原蛋白逐漸流失，進而造成鬆弛下垂。尤其是年齡超過35歲之後，臉部的上眼皮外側，因為固定力不足，無法抵抗地心引力，就會開始逐漸下垂，嚴重的話，會呈現俗稱「三角眼」的情況。
而兩頰部分的真皮組織鬆垮，會造成臉部下三分之一特別凸出，法令紋因此而加深。脖子區域組織的下垂，則會造成雙下巴。胸部的下垂，更是愛美女性的夢魘。至於外在因素，則是因為不當的急速減肥所造成的皮膚鬆弛，游醫師指出，臨床經驗也發現，臉部肌肉下垂老化和臉部儲存的脂肪流失有關，主因大多是不當的快速減肥所導致。
■對著鏡子檢視臉部線條
皮膚科醫師宋正宇表示，想簡單判斷臉部肌膚鬆弛度，可以對著鏡子自我檢視是否出現以下現象：抬頭靜態紋、上眼皮外1／3下垂（原本外雙變內雙、內雙變三角眼）、眼袋變大、腮幫子下墜、法令紋、嘴角紋、火雞脖、頸紋（先出現橫紋、再出現直紋）……等。
想改善內在老化所造成的皮膚鬆弛，可以在飲食方面多補充含維他命C及維他命A的食物，如：奇異果、柳橙、菠菜、紅蘿蔔、南瓜、木瓜等。另外，也有人藉由刺激皮膚膠原蛋白增生、增強肌膚彈性的緊膚或微整形美容。
■減肥族愛美的「四不一要」
針對愛美的減肥民眾，游鴻儒醫師建議，應遵守健康減肥「四不一要」原則，不講求急速減肥、不吃高油脂食物、不過量飲食、不迷信偏方及要養成運動習慣等，如此才能成功瘦身又不至於造成皮膚鬆垮的問題產生。
宋正宇醫師則提醒，消費者選擇接受療程時，一定要慎選專科醫師。否則，有可能造成返黑、燙傷等副作用，民眾應與醫師充分溝通，保障自己愛美的權利。
- Dec 11 Tue 2007 14:35
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時尚精品特賣會 最低28折
- Dec 10 Mon 2007 09:02
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衛署核可 品客洋芋片恢復上市
- Dec 08 Sat 2007 11:46
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折扣好康／年終衝業績！ 屈臣氏2千萬份開架彩妝大方送
又到了歲末年終，究竟07年能不能交出一張漂亮成績單，就剩不到一個月的時間可以衝刺了，再加上聖誕節的腳步愈來愈近，各通路、各品牌紛紛祭出各式好康優惠，衝業績，消費者也樂得可以撿便宜。
其中，知名連鎖通路業者屈臣氏的開架彩妝品牌就首度推出14大品牌聯手「滿額贈」活動，移植專櫃品牌貫用促銷手法，自即日起至12月24日，只要同品牌購物滿488元，就可得到同品牌的指定商品作為贈品，贈品總備量多達10萬份，總值近2000萬，可以說是開架彩妝品難得一見的大手筆。
屈臣氏表示，節慶及派對氣氛濃厚的12月，向來為開架彩妝品的旺季，為了提供消費者有「物超所值」的感受，特別聯合所有開架品牌一姐，如法系的BOURJOIS PARIS、L’Oreal Paris、日系INTEGRATE、MAJOLICA等，推出重量級商品作為贈品，讓顧客購物滿488元後，還可以享有「多送一件」的快感。
開架彩妝近2年來市場表現頗為亮眼，據保守估計每年都有近20%成長。屈臣氏分析，一方面由於新品不斷引進，另一方面則由於消費資訊豐富，顧客對於各品牌的來龍去脈及明星商品，如數家珍。譬如 L’Oreal 眼唇卸妝油與 Lancome 配方相近，但價格不到二分之ㄧ，BOURJOIS的指甲油更與雙C牌指甲油系出同門。
此外，開放式賣場尤其吸引到一批年輕學生，以及不喜歡被百貨公司專櫃小姐打擾的輕熟女。
屈臣氏並進一步指出，根據消費者訪問結果，開架彩妝消費者的特點是「聰明消費」，但是，擁有10組眼影可能色系皆相近，有些想購買的顏色卻因為「不可能常用」而作罷。因此，屈臣氏特別推出開架彩妝「滿額送」活動，以同品牌指定商品作為主要的贈品，例如眼影、唇蜜、睫毛膏、指甲油等彩妝商品，指定商品但不限色，讓顧客有機會去嘗試新色。
活動自即日起至12月24止，只要購買開架彩妝品同品牌滿488元(折扣後)，即可獲得一件價值130~335元的同品牌指定商品作為免費贈品，而且還能讓消費者任意選色。
- Dec 07 Fri 2007 15:22
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手機加值服務 兩個年輕老闆 打造3500萬營運商機
利用網路傳簡訊，商機到底有多大？這家資訊公司讓台灣又多兩位千萬富翁，唐知勳及黃凱偉兩個人都是30歲出頭的年輕人，7年前一起開了這家資訊公司，到現在年營業額超過3500萬元，可說年輕人的是創業傳奇。
戴個眼鏡，長相秀氣，他是唐知勳，今年32歲，紐約大學畢業，是一個既感性又圓融的人，畢業後與同窗好友合作，一起打天下。
這就是唐知勳最好的事業夥伴黃凱偉，同樣是紐約大學畢業，黃凱偉的冷靜沉著，互補了兩人的缺點，7年前兩人一起打天下，開了這家資訊公司，從營收每月不到1萬元到2003年高階手機市場竄起，現在員工人數突破30人，營收更創下3500萬元，兩人正式晉升千萬俱樂部一員。
一個學市場行銷，一個學企業管理，縱然是最年輕、最賺錢的老闆，經歷了網路泡沫化，談起過去，唐知勳還是眼眶泛紅。
員工互動，每天工作超過15小時，辦公室就等於他們的家，2000年學成歸國的兩人，看到手機加值服務的市場，花了50萬元成立公司，從賠錢到賺錢，甚至成為人人稱羨的千萬富翁，一個感性，一個理性，從兩人互動中，看到了事業堅持的成果，更顯現了友誼的可貴。T1資訊公司營運長唐知勳
- Dec 02 Sun 2007 11:57
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閃跳族 去年82萬人新高
國內上班族對工作「從一而終」的觀念逐漸式微，取而代之的是動不動就開除老闆的「閃跳族」，主計處最新調查發現，去年有八十一萬八千人工作未滿一年就離職，創下歷年新高。
最近大陸流行「閃跳族」這個新辭彙，形容一年到頭不斷換工作的人；在台灣，閃跳族同樣數量龐大，這批對工作忠誠度不高的求職者，一旦被老闆說兩句，離職；職場氣氛不佳，二話不說，掛冠求去；與同事相處不好，更是「此處不留爺，自有留爺處」，不幹了。
主計處官員分析，受雇員工脫離原有公司分成自動辭職、被解僱或資遣，及退休離職三大類，又以自動辭職比率最高，近年來維持八成，去年更創下八成九新高。其中工作未滿一年就「自願走人」的人數，從六年前的五十一萬九千人，快速攀升到去年的八十一萬八千人。
1111人力銀行最近訪問五百名卅歲以下上班族，受訪者平均工作年資四點九四年，平均轉職年限卻只有二點八四年，代表六、七年級上班族，約每兩年八個月就轉職一次。而媒體出版從業人員更是每二點一二年就轉職一次，是閃跳最高的產業。
104人力銀行發布的「七年級就業實情調查」報告也顯示，有三成五的七年級生，計畫現任工作只做「一年半」；有二成四計畫「一年內」閃跳，閃跳比率最高的職位為行政、法務、教育輔導類。
「閃跳族」存在的原因很多，像是勞退新制讓國人可自由攜帶工作年資、進修管道多元，或受高薪吸引到國外工作。
104人力銀行經理方光瑋認為，六、七年級閃跳情況明顯，和在學期間養成的「速成文化」有關。一旦就業馬上面臨企業不能馬虎的考驗，職場和學校間落差太大，抗壓力過低的人，就會選擇逃避。
1111人力銀行副總經理吳睿穎指出，閃跳族沒有累積豐富職場經驗，工作能力有待加強，閃跳後很有可能薪水越換越低，甚至淪為在家吃爸媽的米蟲。
Career就業情報總編輯臧聲遠分析，勞動人口不再信奉「終生雇用」觀念，「隨時就走」的職場文化逐漸蔓延。他擔心若閃跳現象形成「社會風氣」，公司將無法建立完整傳承文化，產業競爭力會受到影響。
- Nov 30 Fri 2007 14:00
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上班族薪資Ｍ型化 投資趁早
